Concorso per 1 dirigente (sicilia) UNIVERSITA' DI MESSINA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 73 del 22-09-2009 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI MESSINA CONCORSO (scad. 22 ottobre 2009) Avviso relativo al conferimento di un incarico di dirigente della Direzione bilancio e fiscale Ai sensi del «Regolamento per il conferimento ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MESSINA |
| Regione: | SICILIA |
| Provincia: | MESSINA |
| Comune: | MESSINA |
| Data di inserimento: | 22-09-2009 |
| Data Scadenza bando | 22-10-2009 |
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CONCORSO (scad. 22 ottobre 2009)
Avviso relativo al conferimento di un incarico di dirigente della Direzione bilancio e fiscale
Ai sensi del «Regolamento per il conferimento di incarichi
dirigenziali a tempo determinato», approvato dal Consiglio di
Amministrazione dell'Ateneo con delibera adottata nella seduta del 5
agosto 2004, con le modifiche approvate dallo stesso Organo nella
seduta del 18 luglio 2009, in particolare secondo quanto previsto
dall'art. 5, l'Universita' degli studi di Messina intende conferire,
mediante contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della
durata di tre anni, rinnovabile in rapporto alle esigenze
dell'Amministrazione Universitaria, l'incarico di dirigente della
Direzione bilancio e fiscale.
L'incarico comporta l'assunzione dei doveri e dei compiti indicati
nel comma 2 dell'art. 2 del citato regolamento e, nel caso in
questione, l'assunzione della responsabilita' e il coordinamento
degli uffici della direzione bilancio e fiscale nell'ambito della
quale debbono essere garantite le seguenti funzioni:
monitoraggio dei dati finanziari e sviluppo delle procedure
interne alla Direzione. Ottimizzazione dei flussi informativi da e
per altre strutture Universitarie;
monitoraggio delle operazioni contabili. Redazioni dei dati SICO
(Sistema Conoscitivo del Personale) e SIOPE (Sistema Informativo
delle Operazioni degli Enti Pubblici). Trasferimento finanziari ai
Dipartimenti ed ai Centri di spesa. Gestione del fondo contrattuale
del personale tecnico amministrativo. Gestione dei finanziamenti per
convenzioni e consorzi;
predisposizione del bilancio di previsione e di variazioni e
assestamenti allo stesso; del conto consuntivo; del conto consuntivo
consolidato; del riaccertamento dei residui di bilancio. Monitoraggio
dei dati;
adempimenti relativi e conseguenti ai finanziamenti per FFO e
Programmazione triennale: FSE; PRO; PRIN; Borse di studio post-
lauream; Assegni di ricerca;
adempimenti relativi e conseguenti ai finanziamenti erogati dalla
Regione Siciliana ed alla tenuta della Contabilita' speciale del
Funzionario delegato.
adempimenti relativi e conseguenti all'assunzione ed alla
gestione degli impegni di spesa. Attestazioni di copertura
finanziaria.
controllo di legittimita' della documentazione verifica della
copertura finanziaria. Emissione dei mandati di pagamento, per
stipendi, contratti rimborsi spesa, forniture, lavori, servizi.
adempimenti relativi alla liquidazione e al pagamento delle
indennita' di missione e rimborsi spese al personale strutturato ed a
soggetti estranei all'ente;
adempimenti relativi e conseguenti alla liquidazione ed al
pagamento dei compensi a terzi e dei gettoni di presenza ai
componenti degli organi collegiali;
adempimenti relativi e conseguenti alle problematiche fiscali e
agli oneri tributari nei confronti dell'Erario, sia
dell'Amministrazione che dei Dipartimenti e degli altri Centri
Autonomi di spesa dell'Ateneo;
adempimenti nei confronti degli Enti previdenziali e
assistenziali, conseguenti alla liquidazione dei diversi trattamenti
economici;
adempimenti relativi e conseguenti alla tenuta del Giornale di
Cassa, al controllo del limite bimestrale di spesa ed alla gestione
degli insoluti.
adempimenti relativi e conseguenti alle entrate per tasse e
contributi studenteschi;
adempimenti conseguenti all'emissione di mandati e reversali,
relativi alla sottoscrizione degli stessi nonche' all'invio
all'Istituto Cassiere ed alla successiva archiviazione.
In conformita' a quanto stabilito dall'art. 19 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e
integrazioni e dell'art. 2 comma 3, del regolamento dell'Ateneo per
il conferimento degli incarichi dirigenziali a tempo determinato,
l'incarico potra' essere conferito, mediante contratto di diritto
provato di durata triennale, rinnovabile, a persone di particolare e
comprovata qualificazione professionale che abbiano svolto attivita'
in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o
private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in
funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una comprovata
specializzazione professionale, culturale e scientifica nel settore
«contabilita' generale e bilancio e dei servizi economici e
finanziari», desumibile dalla formazione universitaria e
post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete
esperienze di lavoro maturate, anche presso pubbliche
amministrazioni, ivi compresa l'Universita' degli studi di Messina,
in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che
provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria,
delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello
Stato e che siano iscritti all'albo dei revisori contabili da oltre
cinque anni.
Si applicano le disposizioni normative relative alla revoca
dell'incarico dirigenziale e, per la valutazione dell'attivita', il
«Regolamento in materia di criteri di valutazione dei risultati
dell'attivita' dei dirigenti responsabili di Direzione
dell'Universita' degli studi di Messina».
Requisiti richiesti, a pena esclusione:
laurea di tipo specialistico (LS) conseguita secondo le modalita'
previste dal decreto ministeriale n. 509/1999, delle seguenti classi
di laurea LS: 64/S (Scienze dell'Economia), (LM/56, decreto
ministeriale n. 270/2004), 71/S (Scienze delle Pubbliche
Amministrazioni), (LM/63, decreto ministeriale n. 270/2004), 84/S
(Scienze Economico-aziendali), (LM/77, decreto ministeriale n.
270/2004), 22/S (Giurisprudenza), (LMG/01, decreto ministeriale n.
270/2004), oppure Diploma di laurea (DL) equipollente di vecchio
ordinamento in Giurisprudenza, conseguito secondo le modalita'
previste dalla normativa vigente prima dell'entrata in vigore del
decreto ministeriale n. 509/1999, equiparato, ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi, come da decreto
interministeriale 5 maggio 2004; oppure Laurea (L) conseguita secondo
le modalita' previste dal decreto ministeriale n. 509/1999 seguita da
corso di formazione in discipline inerenti il posto messo a concorso
presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, delle
seguenti classi di laurea L: 17 (Scienze dell'Economia e della
Gestione Aziendale), (L-18, decreto ministeriale n. 270/2004), 28
(Scienze Economiche), (L-33, decreto ministeriale n. 270/2004), 2
(Scienze dei Servizi Giuridici), (L-14, decreto ministeriale n.
270/2004);
esperienza documentata nel settore contabilita' generale e
bilancio e dei servizi economici e finanziari.
Il trattamento economico normativo e' determinato in riferimento
al contratto collettivo del personale dirigente delle Universita'. Il
trattamento economico fondamentale e' integrato da una retribuzione
di posizione e di risultato commisurate alla specifica qualificazione
professionale, alle funzioni attribuite, alle connesse
responsabilita' e alla verifica dei risultati conseguiti.
Il rapporto di lavoro tra il dirigente e l'amministrazione si
costituisce mediante contratto individuale che ne regola il contenuto
in conformita' alle disposizioni di legge, alle normative dell'Unione
Europea e alle disposizioni contenute nei CCNL di riferimento.
Il contratto di lavoro individuale e' stipulato in forma scritta.
In esso sono precisati gli elementi essenziali che caratterizzano il
rapporto e il funzionamento dello stesso e in particolare:
a) la data di inizio del rapporto di lavoro;
b) la qualifica, il trattamento economico fondamentale, di
posizione e di risultato;
c) la sede di lavoro;
d) la durata del periodo di prova;
e) l'oggetto del contratto e la sede di destinazione;
f) le possibili cause di risoluzione del rapporto di lavoro.
La verifica dei requisiti di partecipazione previsti dal presente
«Avviso» e la valutazione del curriculum formativo e professionale e
degli eventuali titoli presentati dai candidati sara' effettuata,
tenuto conto di quanto disposto dagli articoli 4, 5 e 6 del
sopraindicato Regolamento per il conferimento degli incarichi
dirigenziali, da una apposita Commissione, nominata dal Direttore
Amministrativo, d'intesa con il Rettore, la quale, al termine della
selezione, individuera' quale vincitore della selezione il soggetto
piu' idoneo a ricoprire l'incarico.
Il direttore Amministrativo, previa autorizzazione del Consiglio
di Amministrazione, conferira' al nominativo selezionato l'incarico
di dirigente della Direzione Bilancio e Finanze.
La domanda, redatta su carta semplice e diretta al direttore
amministrativo, corredata del curriculum formativo e professionale e
dei titoli che i candidati riterranno opportuno allegare, dovra'
essere presentata direttamente tutti i giorni dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 10 alle ore 12 e comunque entro le ore 12 dell'ultimo
giorno di scadenza ovvero essere inviata tramite servizio postale
esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento in
busta chiusa riportante la dicitura «Riservata Personale - Avviso per
Dirigente della Direzione bilancio e fiscale, alla Segreteria del
Direttore Amministrativo - Piazza Pugliatti 1 - 98124 Messina, entro
e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
I documenti e i titoli vanno prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero mediante autocertificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio previste dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Quest'ultima
dichiarazione va sottoscritta dal candidato in presenza del
dipendente addetto ovvero, se inviata tramite raccomandata a/r o
consegnata da terze persone, deve essere accompagnata da una
fotocopia di un documento valido di identita' del candidato, pena
l'esclusione della valutazione dei titoli.
Nella domanda, i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione Europea;
d) la residenza e l'eventuale domicilio o il recapito, completo
del codice di avviamento postale, al quale si desidera che siano
trasmesse le eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa del
recapito e-mail, fax, cellulare e telefono;
e) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne penali riportate, la data della sentenza, l'autorita'
giudiziaria che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia, amnistia, condono, indulto ecc. ed anche se nulla risulta nel
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati
qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, 1° comma, lettera d) del T.U. delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
h) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
i) il titolo di studio posseduto;
j) il possesso dei requisiti di ammissione richiesti dal bando;
I cittadini italiani dipendenti di una pubblica amministrazione
dello Stato sono esonerati dalle dichiarazioni di cui alle lettere
c), e), f), g), h). Inoltre, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea devono, altresi', dichiarare:
di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
a) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica italiana;
b) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11, della legge n. 127/1997, non e' soggetta
ad autenticazione; la mancanza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione da parte dei candidati comportano l'esclusione dalla
selezione.
L'Amministrazione declina ogni responsabilita' per la mancata
ricezione delle domande derivante da responsabilita' di terzi.
Per quanto non previsto nel presente avviso, si rinvia al
regolamento all'inizio indicato ed alla normativa relativa al
conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato.
Il presente avviso sara' affisso all'Albo dell'Universita' degli
studi di Messina (Direzione Amministrativa), sara' inserito nel sito
Internet della stessa, nonche' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.