Concorso per 1 collaboratore servizi generali e tecnici (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 74 del 25-09-2009 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI BOLOGNA «ALMA MATER STUDIORUM» CONCORSO (scad. 26 ottobre 2009) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria B, posizione economica 3, area dei servizi generali e t ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 25-09-2009 |
| Data Scadenza bando | 26-10-2009 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
CONCORSO (scad. 26 ottobre 2009) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria B, posizione economica 3, area dei servizi generali e
tecnici, per le esigenze dell'azienda agraria.
IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 6 agosto 2009, n. 133 cosi' come modificata dalla
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16
ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con d.r. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Vista la delibera Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo
del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico relativo agli anni
2007/2009;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 19 dicembre 2008 e del 3 marzo 2009 con le quali il
sopracitato Piano triennale e' stato modificato, limitatamente
all'anno 2009, in conformita' alle limitazioni alle assunzione del
personale nelle Universita' introdotte dalla legge n. 133/2008 cosi'
come modificata dalla legge n. 1/2009;
Considerato che nelle delibere sopra citate e' stata tra l'altro
autorizzata l'attivazione di un contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato di categoria B, area dei servizi generali e
tecnici, per le esigenze dell'Azienda agraria;
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art. 46 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto),
hanno dato esito negativo;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stesse, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per un profilo
professionale analogo a quello ricercato;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere, come
consentito dall'art. 5 del Regolamento sull'accesso all'impiego
presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del
personale tecnico-amministrativo adottato con d.r. n. 190/732 del 17
giugno 2002, all'indizione di una selezione pubblica per tre posti di
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per le
esigenze dell'Azienda Agraria;
Rilevato altresi' che nel caso di svolgimento della prova
preselettiva, possano costituire utile ragione per l'esonero dalla
stessa, ferme restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato
attivita' di lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per
un profilo analogo a quello ricercato;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria B, posizione economica 3, area dei servizi generali e
tecnici, per le esigenze dell'Azienda Agraria.
La figura professionale ricercata sara' adibita a supporto delle
esigenze del Laboratorio per analisi terreno e semi, addetto alla
manutenzione e alla preparazione del materiale di laboratorio.
Le principali attivita' per cui la persona e' selezionata sono:
supporto al coordinamento e alla logistica del personale agricolo
avventizio;
supporto nelle attivita' di gestione dei campioni vegetali;
manutenzione degli strumenti di laboratorio;
rendicontazione delle ore di lavoro e del materiale utilizzato.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado
(ex scuola media);
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare la traduzione del titolo autenticata dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana nonche' la
documentazione relativa all'equipollenza o quella relativa al
riconoscimento accademico. In alternativa al decreto di equipollenza
o di riconoscimento potra' essere presentata copia della richiesta
degli stessi. In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi con
riserva.
L'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio devono
comunque essere posseduti al momento dell'assunzione.
3) possesso di una esperienza professionale certificata di almeno
due anni presso Aziende Agrarie pubbliche o private, coerente con la
professionalita' ricercata;
4) eta' non inferiore agli anni 18;
5) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita'
di Bologna, Area personale tecnico amministrativo, organizzazione e
sviluppo - Piazza Verdi n. 3, 40126 - Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna - Area del personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo - Piazza Verdi n. 3,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi': dalle ore 9 alle 11.15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14.30 alle 15.30.
La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta indicazione
dell'indirizzo da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio e dell'esperienza
professionale richiesti dall'art. 2, punti 2 e 3, del presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, cosi' come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
12) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
14) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonche'
i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini della loro valutazione, secondo una delle modalita' indicate
all'art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso;
15) di avere/non avere prestato, alla data di scadenza del bando,
attivita' lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un profilo analogo a quello ricercato, ai fini dell'esonero dalla
eventuale prova preselettiva.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la quale non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
1) per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio italiano - Codice Ente 307100;
2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737;
3) in via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo del bonifico on line, occorrera' allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.
Art. 4.
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini e della modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
4) mancanza del requisito previsto nell'art. 2, punti 2 e 3 del
presente bando (titolo di studio ed esperienza professionale
certificata).
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo ai sensi dell'art. 8 del
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna.
Art. 6.
Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni.
Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) ed in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove sono
volte a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato,
la maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si
riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
agli scritti, consistente in una serie di test a risposta multipla
che avranno ad oggetto le materie della prova scritta e del
colloquio. A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di
societa', enti o proprie articolazioni organizzative dotate di
adeguata specializzazione. Saranno ammessi alle prove scritte i
candidati, utilmente classificatisi al sessantesimo posto della
graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano
conseguito un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a tale frazione numerica. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita' lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un profilo professionale analogo a quello ricercato.
L'eventuale preselezione consistera' in una serie di domande a
risposta multipla sulle stesse materie della prova scritta e della
prova orale (vedi allegato 2).
Il giorno 11 novembre 2009 sul sito web:
https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm sara'
pubblicato il diario della prova scritta e/o dell'eventuale
preselezione, o un eventuale rinvio dovuto a motivi rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
Nello stesso giorno potra' inoltre essere pubblicata anche la data
dell'inizio dei colloqui se gia' stabilita dalla commissione.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione..
Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 11
novembre 2009 sara' resa nota anche la data nella quale verranno
pubblicati i risultati sul sito web
https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non
potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre pubblicazioni di alcun tipo ne' potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro contenuto. Non sara' inoltre consentito l'utilizzo di
apparecchiature elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta, e dell'eventuale prova
preselettiva, i candidati non potranno comunicare fra di loro in
alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
superato la prova scritta con un punteggio di almeno 21/30 o
equivalente.
La convocazione al colloquio, qualora la data non sia stata
pubblicata il giorno 11 novembre 2009, potra' avvenire secondo una
delle due modalita' sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta.
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso l'Ufficio Reclutamento e Concorsi i
risultati della prova scritta ovvero del giorno in cui tali date
saranno pubblicate sul sito web di Ateneo
( https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm ).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predisporra' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale complessivo (max 90 punti) sara' determinato
dalla somma di:
votazione conseguita nella prova scritta;
votazione conseguita nel colloquio;
punteggio riportato per i titoli.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 7.
T i t o l i
Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'Allegato 3
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potra' essere superiore a 30 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data
di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
E' onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovranno essere prodotti:
i titoli che il candidato intende presentare. I titoli dovranno
essere presentati in originale oppure tramite dichiarazione
sostitutiva di atto notorio o autocertificazione (si rimanda
all'allegato 4 per la descrizione dei casi e delle formalita'
richieste dalla normativa vigente). I titoli presentati in forma
diversa da quella sopra indicata non saranno valutati;
copia fotostatica di un valido documento di identita';
un elenco numerato dei titoli presentati in allegato alla domanda
di partecipazione;
un curriculum vitae, datato e firmato.
E' onere del candidato assicurarsi anche che la documentazione
prodotta contenga chiaramente gli elementi necessari per la
valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e
fine rapporto - , datore di lavoro, Ente Formativo, durata in giorni
del corso di formazione, eventuale valutazione o prova finale del
corso di formazione, ecc.). Diversamente il titolo non verra'
valutato.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto prima
dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.
Art. 8.
Preferenze a parita' di valutazione
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parita' di merito sotto elencati,
gia' indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al
Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 40126 - Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parita' di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per tutti i documenti sotto elencati, sara' possibile produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione. Resta salva, in questo
ultimo caso la possibilita' per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovra' risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
Art. 9.
Formazione ed approvazione della graduatoria
Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato
e, a parita' di punti, delle preferenze previste nel precedente art.
8.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 10.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del Comparto Universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato, salva la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle pubbliche amministrazioni.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. e' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria B, posizione economica 3, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facolta' precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facolta' avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.
Art. 11.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sara' invitato a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, saranno trattati per le finalita' di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo e puo' esercitarli con le modalita' di cui agli
artt. 8 e 9 del predetto decreto.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna - Via Zamboni, 33 -
40126 Bologna, titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il dott.
Michele Menna, Dirigente APOS - Area personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo.
Art. 13.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna, approvato con d.r. 190 del 17
giugno 2002, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' la dott.ssa M.
Giovanna Piazza - Ufficio Reclutamento e Concorsi - Piazza Verdi n. 3
- 40126 - Bologna.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della Giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale «Concorsi
ed esami» e sara' inoltre disponibile sul seguente sito internet:
https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm .
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi all'Ufficio reclutamento e concorsi,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3, tel.
051/2099756 - (fax 051 2098927). Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9 alle ore
11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 17 settembre 2009
Il dirigente: Menna