Concorso per 12 personale categoria d (emilia romagna) REGIONE EMILIA ROMAGNA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	12
Fonte:
Sintesi:::	REGIONE EMILIA ROMAGNA Concorso (Scad. 30 ottobre 2009) Procedura selettiva pubblica, per la copertura di n. 12 posti vacanti nell'organico del personale della Giunta regionale di Cat. D, posizione economica D.3, "Funzionario esperto in materia ...
Ente:	REGIONE EMILIA ROMAGNA
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	BOLOGNA
Comune:	BOLOGNA
Data di inserimento:	01-10-2009
Data Scadenza bando	30-10-2009
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REGIONE EMILIA ROMAGNA

Concorso (Scad. 30 ottobre 2009)

Procedura selettiva pubblica, per la copertura di n. 12 posti vacanti nell'organico del personale della Giunta regionale di Cat. D, posizione economica D.3, "Funzionario esperto in materia sismica". Approvazione bando di selezione

IL DIRETTORE
determina:
1) di indire una procedura selettiva pubblica, per esami, per la
copertura, con contratto a tempo indeterminato, di n. 12 posti vacanti
dell'organico del personale della Giunta regionale di Categoria D -
posizione economica iniziale D.3 -  Funzionario esperto in materia
sismica - posizione lavorativa "Ambiente", da assegnare alla struttura
centrale competente in materia sismica e presso le sedi territoriali
dei Servizi Tecnici di Bacino;
2) di stabilire che la procedura selettiva venga disciplinata secondo
la normativa regionale generale e quella specifica contenuta nel bando
di cui all'Allegato A, parte integrante e sostanziale della presente
determinazione;
3) di stabilire che la graduatoria finale degli idonei conserva
validita' per tre anni dalla data di pubblicazione nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna;
4) di stabilire che l'Amministrazione si riserva la facolta' di:
- utilizzare la graduatoria finale degli idonei secondo le modalita'
disciplinate nell'Allegato A) per soddisfare ulteriori fabbisogni
professionali relativi anche a posizioni lavorative classificate come
prossime a quelle oggetto del presente bando e per la cui copertura
non sia prevista una specifica procedura selettiva per assunzioni a
tempo indeterminato;
- utilizzare la graduatoria finale degli idonei per assunzioni a tempo
determinato per le medesime posizioni lavorative nonche' per quelle
classificate come prossime;
5) di stabilire che gli Enti convenzionati con la citata deliberazione
della Giunta regionale  1401 del 21/9/2009, potranno utilizzare la
graduatoria finale di merito dei candidati idonei con le modalita' di
cui all'Allegato A) della presente determinazione;
6) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente,
e che della presente procedura sia dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
IL DIRETTORE GENERALE
Lorenzo Broccoli
ALLEGATO A)
Procedura selettiva pubblica per la copertura di n. 12 posti vacanti
nell'organico del personale della Giunta regionale di Categoria D,
posizione economica D.3, Funzionario esperto in materia sismica
E' indetta una procedura selettiva pubblica per esami, per la
copertura, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di
complessivi 12 posti vacanti dell'organico della Giunta regionale di
Categoria D, posizione economica iniziale D,3 profilo professionale
DB.P "Funzionario direttivo esperto in politiche regionali e tecniche
applicative" posizione lavorativa "Ambiente".
I vincitori saranno assegnati alla Direzione generale Ambiente e
Difesa del suolo e della costa, presso la struttura centrale
competente in materia sismica e le seguenti sedi territoriali dei
Servizi Tecnici di Bacino:
- Piacenza;
- Reggio Emilia;
- Bologna;
- Ferrara;
- Forli'-Cesena;
- Ravenna;
- Rimini;
- Parma;
- Modena.
La procedura e' indetta anche per la copertura di posti vacanti di
pari categoria ed uguale o analogo profilo professionale, tramite
l'utilizzo della graduatoria degli idonei, secondo le modalita'
disciplinate dal presente bando, presso gli Enti locali che hanno
sottoscritto apposita convenzione con la Regione Emilia-Romagna, di
cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 1401 del 21/9/2009.
Gli Enti convenzionati sono:
- Comune di Cesena;
- Comune di Modena;
- Comunita' Montana Appennino Cesenate;
- Comunita' Montana delle Valli del Taro e Ceno;
- Unione Reno Galliera;
- Unione Terre d'Argine.
Le assunzioni presso tali Enti avverranno previa verifica dei
requisiti previsti dalle disposizioni vigenti nei rispettivi
ordinamenti in materia di assunzione nel pubblico impiego.
Ruolo organizzativo della Categoria D
Il personale assegnato alla posizioni lavorative della Categoria D, il
cui ruolo organizzativo e' descritto nella deliberazione di Giunta del
25/7/2000, n. 1254, svolge attivita' caratterizzata da:
- elevate conoscenze in vari campi di specializzazione, e un grado di
esperienza pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con
responsabilita' di risultati relativi ad importanti e diversificati
processi amministrativi o produttivi;
- elevata complessita' e varianza dei problemi affrontati, con
necessita' di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione
del problema;
- relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale,
anche tra unita' organizzative diverse; relazioni con altre
istituzioni di tipo diretto, anche con funzioni di rappresentanza
negoziale; relazioni con gli utenti di natura diretta e negoziale.
Posizione lavorativa "Ambiente"
Il personale classificato nel profilo professionale DB.P "Funzionario
direttivo in politiche regionali e tecniche applicative" assegnato
alla posizione lavorativa "Ambiente" istituita con determinazione del
Direttore generale Organizzazione, Sistemi informativi e Telematica
8998/03, svolgera' attivita' di esperto in materia ambientale con
particolare riferimento alla sismica, con responsabilita' in ordine
a:
- pianificazione ed analisi di progetti;
- ideazione, presentazione e realizzazione di iniziative comunitarie;
- istruttorie tecnico-amministrative;
- predisposizione dei pareri di congruita';
- progettazione e gestione di studi e ricerche;
- predisposizione direttive tecniche e linee guida;
e assumendo i seguenti compiti specifici:
- controlli delle costruzioni in zona sismica;
- funzioni di supporto in merito all'attuazione di direttive e
circolari ai fini dell'omogeneita' interpretativa delle norme nonche'
funzioni di consulenza per la valutazione ed il controllo di
costruzioni;
- rilievo dei danni e valutazione dell'agibilita' degli edifici
danneggiati da eventi sismici, svolgendo altresi' le verifiche di
congruita' tecnico-economica dei progetti di ripristino e
miglioramento sismico degli edifici e delle infrastrutture danneggiati
da sisma;
- istruttorie inerenti la formazione e attuazione di piani e programmi
di interventi di prevenzione sismica e di verifiche tecniche.
Requisiti generali per l'ammissione al concorso
Secondo quanto previsto dalla normativa regionale vigente, per
l'ammissione alla procedura selettiva occorre essere in possesso dei
seguenti requisiti:
a) aver conseguito un diploma di laurea di durata quinquennale
(vecchio ordinamento) in:
- Architettura;
- Ingegneria civile;
- Ingegneria edile;
ovvero,
b) un diploma riconducibile, ai sensi dell'ordinamento di cui al DM
28/11/2000, ad una delle seguenti classi di laurea specialistica:
- CLS 4/S Architettura ed Ingegneria edile;
- CLS 28/S Ingegneria civile;
c) aver superato l'esame di abilitazione all'esercizio della
professione;
d) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un'adeguata
conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non
appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le vigenti norme
in materia di soggiorno nel territorio italiano;
e) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego;
f) idoneita' fisica all'impiego;
g) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
h) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di ammissione alla
procedura selettiva e permanere al momento dell'assunzione.
I candidati che hanno conseguito i titoli di studio richiesti presso
istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda
di ammissione ovvero devono aver presentato all'autorita' competente
istanza per ottenere il riconoscimento o l'equiparazione. Per i
candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso istituti
esteri, il provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovra'
pervenire all'Amministrazione, entro 180 giorni dalla data di scadenza
del bando.
Valgono le equipollenze previste dalla vigente normativa: per
informazioni e' possibile consultare l'indirizzo Internet della
Regione: www.regione.emilia-romagna.it  nella sezione "Servizi on-line:
Opportunita' di lavoro in Regione".
Riserve di posti
A favore di coloro che appartengono alla categoria di cui all'art. 1
della Legge 12/3/1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei
disabili) sono riservati n. 4 posti sul totale delle posizioni
lavorative oggetto del presente bando.
I posti riservati non utilizzati saranno attribuiti ai non
riservatari.
La Commissione esaminatrice
Con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Personale,
Sistemi informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del
Servizio Organizzazione e Sviluppo, e' nominata la Commissione
esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza nelle
materie oggetto della selezione.
La Commissione e' composta da sette membri, precisamente:
- da un Dirigente della Regione, anche in quiescenza da non oltre tre
anni, con funzioni di Presidente;
- da cinque esperti scelti tra funzionari di pubbliche
Amministrazioni, ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione
regionale, o esterni segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che
si siano proposti per lo svolgimento della funzione;
- da un esperto in tecniche di selezione e valutazione del personale.
La Commissione potra' essere integrata, durante lo svolgimento della
prova orale, da un esperto in informatica e da un esperto in lingue
straniere, scelti con le medesime modalita' previste nel precedente
capoverso.
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore
regionale.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare nella domanda di ammissione alla procedura
selettiva, utilizzando il modulo allegato al presente bando, sotto la
propria responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del predetto
DPR:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi
fin d'ora a comunicare al responsabile del procedimento le eventuali
variazioni di indirizzo;
2) il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione
alla procedura selettiva:
2.1) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego e non essere stati licenziati per
motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;
2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana): possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
2.4) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione
Europea): essere in regola con le vigenti norme in materia di
soggiorno nel territorio italiano;
2.5) il titolo di studio richiesto dal bando, con la precisazione
dell'Universita', della data di conseguimento e dell'eventuale classe
di laurea di riferimento; ad integrazione occorre allegare copia
fotostatica del certificato di laurea;
3) (per l'applicazione della riserva prevista dall'art. 1 della Legge
68/99) l'appartenenza alla categoria dei disabili con la precisazione
dell'Ufficio provinciale presso il quale si risulta iscritti
nell'elenco per il collocamento mirato;
4) (per l'applicazione del diritto di preferenza, in caso di parita'
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/03): aver
prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente utili", nei
limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs 468/97;
5) la lingua straniera sulla quale effettuare l'accertamento fra le
seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
6) (per candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato
l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la
documentazione utile a consentire la predisposizione delle particolari
modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame;
7) (per i candidati che hanno conseguito titoli di studio presso
istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di
equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero al titolo di
studio italiano, ovvero di aver presentato all'autorita' competente
istanza per ottenere il riconoscimento o l'equiparazione.
Il provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovra' pervenire
all'Amministrazione, entro 180 giorni dalla data di scadenza del
bando.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda, firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire tramite una delle seguenti modalita':
- consegna a mano all'Ufficio Protocollo della Direzione generale
Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi informativi e Telematica
della Regione Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n. 18, II piano,
Bologna, entro le ore 13 del 30/10/2009;
gli orari di apertura dell'Ufficio Protocollo sono i seguenti: da
lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle 13;
oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata,
perentoriamente, entro il 30/10/2009, al seguente indirizzo: Regione
Emilia-Romagna - Direzione generale Centrale Organizzazione,
Personale, Sistemi informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18,
40127 Bologna;
indicando sulla busta l'oggetto della procedura selettiva: "Procedura
selettiva pubblica per n. 12 posti di categoria D.3 Funzionario
esperto in materia sismica".
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del timbro
dell'Ufficio postale di spedizione. Le domande presentate oppure
spedite oltre il termine di scadenza e le domande spedite nel termine
ma non pervenute al Protocollo della Direzione sopra indicata entro il
6/11/2009 sono irricevibili.
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva
La procedura selettiva si svolge per esami. Consistera' in una prova
scritta e una prova orale.
La graduatoria finale degli idonei e' determinata dalla somma del
punteggio conseguito nelle prove d'esame.
Il punteggio massimo conseguibile nella selezione e' fissato in 60
punti per le prove d'esame: 30 per la prova scritta e 30 per la prova
orale.
Ammissione alla procedura selettiva
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo i candidati che hanno regolarmente sottoscritto e presentato
domanda entro il termine di scadenza previsto dal bando saranno
ammessi, eventualmente con riserva, a sostenere la prova d'esame.
La verifica circa la veridicita' delle dichiarazioni rese e del
possesso dei requisiti dichiarati sara' effettuata, in tal caso, solo
con riferimento ai candidati risultati idonei ed ammessi alla prova
successiva.
Si ricorda che il riscontro di dichiarazioni mendaci, o la mancanza
dell'effettivo possesso dei requisiti, produrra' l'esclusione dal
concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto o perdita dei
requisiti prescritti.
Il responsabile del procedimento provvedera' a chiedere l'integrazione
all'interessato qualora la domanda risulti parzialmente priva di dati
anagrafici o della dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti.
La richiesta sara' inviata con raccomandata con avviso di ricevimento
fissando un termine non inferiore a 10 giorni per adempiere; decorso
inutilmente tale termine, il candidato verra' escluso dalla procedura
selettiva.
E' inammissibile ogni altra integrazione alla domanda di ammissione.
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso agli
organici regionali, sono esclusi dalla procedura selettiva senza
richiesta d'integrazione.
Per i candidati che non hanno cittadinanza italiana l'accertamento
della conoscenza della lingua italiana verra' effettuato dalla
Commissione esaminatrice nel corso delle prove. La Commissione
esprimera' un giudizio di idoneita' o non idoneita'. La non idoneita'
comporta l'esclusione dalla procedura.
Convocazione alle prove d'esame
La prova d'esame scritta si svolgera' il giorno 18 novembre 2009 alle
ore 9,30 presso il Pala Nord al Parco Nord - ingresso Via Stalingrado
- Bologna.
La presente comunicazione vale a tutti gli effetti come convocazione
alle prove per tutti i candidati che presenteranno istanza di
partecipazione e non siano stati esclusi dalla presente procedura
selettiva, con provvedimento, prima dello svolgimento della prova. Il
provvedimento di ammissione sara' pubblicato sul sito Internet:
 www.regione.emilia-romagna.it  nella sezione "Servizi on-line:
Opportunita' di lavoro in Regione".
Il giorno di svolgimento della prova la Commissione rendera' note ai
candidati le modalita' di comunicazione dell'esito della prova scritta
e del calendario della prova orale.
Prova d'esame
La prova d'esame e' articolata in una prova scritta ed una prova
orale.
Prova scritta
La prova scritta consistera' nella redazione di uno o piu' progetti
strutturali semplici nell'ambito delle costruzioni civili, con la
redazione di calcoli e disegni, con riferimento alle vigenti norme
tecniche per le costruzioni (DM 14/1/2008), eventualmente integrati da
approfondimenti teorici che potranno essere richiesti in forma di
relazione o quesiti.
Prova orale
La prova d'esame orale riguardera' i contenuti della prova scritta,
gli elementi di progettazione e concezione strutturale, le normative
tecniche per le costruzioni; il DPR 380/2001, la L.R.  31/02 e s.m.i.,
la L.R.  19/08 e s.m.i., nonche' la verifica del possesso delle
conoscenze di base dell'Ente quali:
- elementi di base del procedimento amministrativo (Legge 241/90, L.R.
32/93);
- orientamento nel contesto organizzativo regionale (Statuto della
Regione Emilia-Romagna; L.R, 43/01; Codice di comportamento).
Nel corso delle prove verra' altresi' verificata la capacita' di
pianificare le attivita', i modi ed i tempi di lavoro, di controllare
in modo sistematico i risultati e di identificare soluzioni innovative
ai problemi.
Durante la prova scritta e' ammessa esclusivamente la consultazione di
norme non commentate e l'uso di calcolatrici. Non e' ammesso l'uso di
pc, notebook, pocket, netbook e similari. E' necessario presentarsi
muniti di strumentazione per il disegno tecnico manuale.
I candidati devono presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento.
La prova scritta ed il colloquio sono superati se il candidato ottiene
il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova.
Ai sensi dell'art. 3, comma 4 del Regolamento regionale 35/02,
verranno accertate le conoscenze di base relativamente ad una lingua
straniera scelta dai candidati.
L'accertamento della lingua straniera indicata dal candidato, avverra'
nel corso del colloquio e comportera' l'attribuzione dei seguenti
punteggi in relazione al giudizio espresso: non idoneo (UGUALE) -1;
idoneo (UGUALE) 0; buono (UGUALE) +0,5; eccellente (UGUALE) +1.
Il punteggio massimo assegnabile per il colloquio e' pari a 29/30. A
detto punteggio si somma quello ottenuto per l'accertamento della
lingua straniera.
Formazione e durata della graduatoria, verifica dei requisiti
Al termine dei colloqui la Commissione esaminatrice formulera' la
graduatoria degli idonei, sommando il punteggio delle prove d'esame
riportato da ciascun candidato. La graduatoria finale e gli atti della
procedura selettiva sono trasmessi al responsabile del procedimento
che verifichera' la regolarita' delle operazioni espletate dalla
Commissione. Se vengono riscontrate irregolarita', il responsabile del
procedimento rinvia motivatamente gli atti alla Commissione.
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs
468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della Legge
191/98.
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo verra' approvata la graduatoria finale degli idonei e
dichiarati i vincitori.
La graduatoria conserva validita' per tre anni dalla data di
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e
sara' pubblicata anche sul sito Internet dell'Ente all'indirizzo sopra
precisato.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
finale degli idonei secondo le modalita' di utilizzo di seguito
disciplinate, per soddisfare ulteriori fabbisogni professionali
relativi anche a posizioni lavorative classificate come prossime a
quelle oggetto del presente bando, e per la cui copertura non sia
prevista una specifica procedura selettiva, nonche' per assunzioni a
tempo determinato per le medesime posizioni lavorative nonche' per
quelle classificate come prossime.
Controlli sui titoli dichiarati dai candidati
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.
Procedura di assunzione
L'assunzione dei vincitori sara' effettuata compatibilmente alle norme
vigenti in materia di assunzione di personale ed e' subordinata
all'esito negativo della mobilita' nazionale attivata ai sensi
dell'art. 6 della L.R. 4/03.
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione
secondo l'ordine della graduatoria finale. Gli stessi saranno invitati
nuovamente a dichiarare il possesso dei requisiti necessari per
l'accesso agli organici regionali - gia' dichiarati nella domanda di
ammissione e che devono sussistere al momento dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale nei termini stabiliti dal
contratto collettivo vigente.
I vincitori saranno assunti, con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, per la copertura di posizioni lavorative vacanti, con
obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per almeno due
anni.
Utilizzo della graduatoria per assunzioni a tempo indeterminato
Gli Enti locali convenzionati con la Regione Emilia-Romagna, ai sensi
della sopra citata deliberazione regionale, possono utilizzare la
graduatoria finale dei candidati idonei per la copertura dei posti
vacanti, o che si renderanno vacanti, in pari categoria ed uguale o
analogo profilo professionale, nell'arco di validita' della
graduatoria, con esclusione dei posti istituiti o trasformati
successivamente all'indizione della procedura.
Le assunzioni presso gli stessi saranno effettuate previa verifica del
possesso dei requisiti compatibilmente con le norme vigenti nei
rispettivi ordinamenti in materia di assunzione nel pubblico impiego.
Al fine di ottimizzare le assegnazioni presso gli Enti, le richieste
di assunzione verranno gestite e soddisfatte, in modo unitario, di
norma con cadenza trimestrale a decorrere dall'approvazione della
graduatoria. Il primo utilizzo verra' effettuato entro un mese
dall'approvazione della graduatoria per consentire di procedere alle
assunzioni con la massima tempestivita'.
Successivamente, ciascun Ente comunichera' la richiesta al Servizio
Organizzazione e Sviluppo dell'Amministrazione regionale che
provvedera' a contattare i candidati a partire dal quarto mese, con
riferimento alle richieste pervenute nei tre mesi precedenti. I
candidati esprimeranno, secondo l'ordine di classificazione nella
graduatoria, la propria opzione per una delle sedi per le quali e'
stata presentata richiesta. Qualora la Regione Emilia-Romagna
programmi fabbisogni professionali riferiti alla presente procedura,
gli stessi saranno soddisfatti applicando le medesime modalita'.
L'eventuale rinuncia all'assunzione proposta comporta cancellazione
dalla graduatoria.
Utilizzo della graduatoria per assunzioni a tempo determinato
La graduatoria puo' essere utilizzata, con le stesse modalita'
previste per l'assunzione a tempo indeterminato, anche per assunzioni
a termine da parte degli Enti che ne facciano richiesta.
I candidati presenti in graduatoria, hanno facolta' di rinunciare
all'assunzione a tempo determinato dandone comunicazione entro tre
giorni dalla convocazione. Tale facolta' di rinuncia puo' essere
esercitata al massimo due volte. Alla terza rinuncia il candidato non
sara' piu' richiamato per assunzioni a tempo determinato.
Trattamento economico
Il trattamento economico lordo spettante mensilmente al personale neo
assunto a tempo indeterminato in esito alla procedura e' quello
previsto dal Contratto collettivo nazionale dei lavoratori Comparto
Regioni-Autonomie locali vigente alla data di sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro.
Al suddetto personale si applica la normativa contrattuale che regola
le assunzioni a tempo indeterminato negli organici della Regione.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso all'impiego ed al relativo trattamento economico,
ai sensi del DLgs n. 198 dell'11/4/2006.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione della
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del
30 giugno 2003.
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva
con l'adozione del provvedimento d'approvazione della graduatoria
finale sara' reso noto ai candidati il giorno della prova scritta.
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni
con il pubblico - tel. 051/5275222, numero verde 800-662200 (dal solo
territorio regionale) dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 a
partire dalla data di pubblicazione del presente bando. Il modulo da
utilizzare per la presentazione della domanda e' reperibile anche
consultando l'indirizzo Internet: www.regione.emilia-romagna.it  nella
sezione "Servizi on-line: Opportunita' di lavoro in Regione".
Responsabile del procedimento: Cristiana Aguglia.
Operatore del procedimento: Maria Giuseppa Santangelo.
IL DIRETTORE GENERALE
Lorenzo Broccoli