Concorso per 1 dirigente categoria ep area tecnico elaborazione dati (campania) UNIVERSITA' 'PARTHENOPE' DI NAPOLI
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 85 del 03-11-2009 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI CONCORSO (scad. 3 dicembre 2009) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto n ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'PARTHENOPE' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 03-11-2009 |
| Data Scadenza bando | 03-12-2009 |
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CONCORSO (scad. 3 dicembre 2009)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto nella valutazione del sistema universitario, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo, in particolare l'art. 34, lettera i);
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, in particolare i commi
101 e 105 dell'art.1;
Vista la legge 31 marzo 2005, n.43, in particolare gli articoli 1
e 1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria 2008);
Vista la delibera del 23 ottobre 2007 con la quale il Consiglio
di amministrazione ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale tecnico ed amministrativo per gli anni 2007/2009;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112 recante
«Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», convertito, con modificazioni, dalla legge
6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, e integrazioni;
Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1; (conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180 recante
disposizioni urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione
del merito e la qualita' del sistema universitario e della ricerca);
Vista la nota del MIUR n. 478 del 27 marzo 2009 a chiarimento di
quanto stabilito dalla predetta norma;
Tenuto conto delle limitazioni stabilite dalle suddette
disposizioni relativamente alle assunzioni di personale;
Vista la delibera del 20 ottobre 2009 con la quale il Consiglio
di amministrazione, tenuto conto delle esigenze di servizio che
rendono necessario avvalersi di una unita' di personale di categoria
EP per migliorare l'organizzazione delle strutture e tenuto conto dei
requisiti culturali e professionali richiesti per specifici e
qualificati incarichi di responsabilita', ha autorizzato l'emissione
del presente bando di concorso per la copertura di un posto di
categoria EP, area tecnica, tecnico scientifica, ed elaborazione dati
per esperto nella valutazione del sistema universitario in possesso
dei seguenti requisiti: laurea specialistica/magistrale o laurea
vecchio ordinamento in statistica o matematica, nonche' esperienza
quinquennale nel campo della valutazione dell'attivita' delle
Universita', debitamente certificata;
Espletate con esito negativo, le procedure di mobilita'
intercompartimentali previste dall'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e le procedure di mobilita' di comparto;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili ed in particolare l'art. 7, comma 2, che statuisce, a
favore dei predetti soggetti, una riserva di posti nei concorsi
pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50%
dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 333/2000, e
successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato emanato il
regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare il comma 6 dell'art.
18, che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla
riserva di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in
forma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte ed il comma 7 del medesimo articolo, il
quale prevede che qualora detta riserva non possa operare
integralmente o parzialmente perche' da' luogo a frazioni di posto,
tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi nella stessa amministrazione ovvero ne e' prevista
l'utilizzazione nell'ipotesi in cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, in particolare l'art.
11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, le
riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
Considerato che in applicazione della richiamata normativa si
rende necessaria una riduzione dei posti da riservare, in misura
proporzionale, per ciascuna categoria di aventi diritto alla riserva;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alla categoria di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico per esami, per la copertura di un
posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per esperto nella valutazione del
sistema universitario, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Universita'.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Considerato che l'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope»
e' dislocata in piu' Poli, sia nella citta' di Napoli che in ambito
extracittadino, risulta obbligatoria la disponibilita', nel corso di
tutto il rapporto di lavoro, a prestare servizio presso ciascuno dei
Poli in cui si articola l'Ateneo.
Art. 2
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) laurea specialistica/magistrale o laurea vecchio ordinamento
in statistica o matematica.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
2) esperienza quinquennale nel campo della valutazione delle
Universita' debitamente certificata;
3) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
4) eta' non inferiore agli anni diciotto;
5) godimento dei diritti politici non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
6) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
7) idoneita' fisica all'impiego;
8) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica amministrazione;
9) essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b) essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 3
Domanda e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al bando
(allegato «A»), firmata dal candidato ed indirizzata al Direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope» -
Ufficio personale tecnico ed amministrativo, via Acton n. 38 - 80133
Napoli, deve pervenire entro il termine perentorio di giorni trenta,
a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami». Tale termine, qualora venga a
cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
Non saranno, pertanto, ammesse alla selezione, le domande
pervenute, all'indirizzo dell'Ateneo, oltre il predetto termine.
La sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad
autenticazione.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione,
pena l'esclusione, la ricevuta del versamento di € 25,82
(venticinque/82) sul c/c postale n. 20137816, intestato
all'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope», indicando sulla
causale del bollettino «Contributo partecipazione concorso» quale
contributo non rimborsabile per la partecipazione al concorso.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda i candidati debbono dichiarare, a pena di
esclusione dal concorso e sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
d) se cittadino italiano, di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
e) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dal presente
bando di concorso, specificando dove e quando e' stato conseguito;
g) il possesso di esperienza quinquennale nel campo della
valutazione delle universita' producendo altresi' certificazione
attestante la predetta esperienza. Tale certificazione dovra' essere
allegata alla domanda di ammissione, pena esclusione dal concorso;
h) posizione rivestita per quanto concerne il servizio
militare, limitatamente ai candidati di sesso maschile;
i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
j) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
k) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l) l'eventuale possesso di titoli di preferenza a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando che
devono essere allegati alla domanda. La valutazione di tali titoli ai
fini della preferenza potra' avvenire solo se il candidato avra'
provveduto ad indicare nella domanda il possesso del titolo;
m) la lingua straniera prescelta per il colloquio (a scelta
tra inglese e francese);
n) domicilio e recapito cui indirizzare le eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonche' recapito telefonico. I
candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni sopravvenuta
variazione del domicilio e del recapito a questa Amministrazione.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Dovranno altresi' specificare se il titolo di studio, qualora
conseguito all'estero, sia stato riconosciuto equipollente al
corrispondente titolo conseguibile in Italia.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge n. 104/1992, a chiedere
l'ausilio necessario e ad indicare gli eventuali tempi aggiuntivi
occorrenti per l'espletamento delle prove, producendo, altresi',
certificazione medico-sanitaria, dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
I candidati dovranno inoltre dichiarare la propria
disponibilita', in caso di assunzione, a prestare servizio presso
ciascuno dei Poli in cui e' attualmente o si articolera'
successivamente l'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope».
La presentazione di domande prive di sottoscrizione ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere c), d),
e), f), g), k), comporta l'esclusione dal concorso.
Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del
Direttore amministrativo e sara' composta secondo quanto previsto
dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari.
Art. 6
Calendario e prove di esame
Le prove di esame, indirizzate a verificare le capacita' dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a
concorso, consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale,
secondo il programma indicato nella tabella allegata al presente
bando (allegato «B») di cui ne costituisce parte integrante.
Le modalita' di svolgimento delle prove, la durata delle stesse
ed i criteri di valutazione saranno stabiliti dalla commissione
giudicatrice.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso a pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il
seguente calendario di esame.
Le prove scritte si svolgeranno secondo il seguente calendario:
la prima prova scritta si svolgera' il giorno 10 dicembre 2009
alle ore 9,00 presso la sede di questo Ateneo in via Acton n. 38 -
Napoli;
la seconda prova scritta si svolgera' il giorno 11 dicembre
2009 alle ore 9,00 presso la sede di questo Ateneo in via Acton n. 38
- Napoli.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.
Durante lo svolgimento delle suddette prove, i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari, con esclusione dei fogli
e dei testi non commentati ne' annotati messi a disposizione dalla
Commissione ovvero eventualmente strumenti elettronici o informatici
indispensabili per le prove e messi a disposizione dalla Commissione.
I voti sono espressi in trentesimi.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno
21/30.
I risultati delle suindicate prove scritte saranno affissi alle
ore 12 del giorno 16 dicembre 2009 all'albo di questo Ateneo sito in
via Acton n. 38 - Napoli, nonche' pubblicate sul sito web.
La prova orale si svolgera' il giorno 22 dicembre 2009 alle ore
10,00 presso la sede di questa Universita' in Napoli alla via Acton
n. 38, con eventuale prosieguo il giorno 23 dicembre 2009 alle ore
10,00, in relazione al numero dei candidati ammessi alla prova di cui
trattasi.
La prova orale si considerera' superata se il candidato avra'
riportato una votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Eventuali variazioni relative al calendario e alle sedi di esami
sopra indicato verranno rese note mediante pubblicazione sul sito web
dell'Ateneo in data 7 dicembre 2009.
Art. 7
Preferenze a parita' di merito
A parita' di merito, i titoli di preferenza sono, nell'ordine, di
seguito elencati:
1) gli insigniti di medaglie al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art.2, comma
9, della legge n. 191/1998.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
Art. 8
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria, nel limite del posto messo a concorso.
La graduatoria e' approvata con decreto del Direttore
amministrativo ed e' immediatamente efficace.
Essa verra' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi di Napoli «Parthenope», via Acton n. 38 - Napoli e sul sito
Internet https://www.uniparthenope.it.
Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformita' a
quanto previsto dal vigente CCNL relativo al personale del comparto
Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e con regime di impegno a tempo pieno, per l'assunzione
nella categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, con la corresponsione del trattamento economico relativo alla
posizione economica EP1, presso l'Universita' degli studi di Napoli
«Parthenope».
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il vincitore, all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione
attestante, tra l'altro:
il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando, gia' a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso questa
Amministrazione, ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n.
165/2001, e successive modificazioni ed integrazioni;
le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
Il vincitore dovra', inoltre, presentare un certificato di
idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del 25
luglio 1956, e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal Servizio di medicina legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato dovra' farne espressa menzione,
indicando se la stessa possa comunque influire sulla capacita'
lavorativa del vincitore o se possa risultare pericolosa per la
salute pubblica, per l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza
del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione, dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Art. 10
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
normativa vigente.
Art. 11
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, l'Universita' si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalita' connesse e strumentali al concorso ed all'eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Art. 12
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Capo dell'ufficio
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di
Napoli «Parthenope», via Acton n. 38 - 80133 Napoli, e' responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Art. 13
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, alle disposizioni previste dal
vigente CCNL relativo al personale del comparto Universita'.
Il presente bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4 ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
nonche' resi noti mediante inserimento sul sito web di Ateneo
www.uniparthenope.it
Napoli, 22 ottobre 2009
Il direttore amministrativo: De Simone