Concorso per 1 ricercatore universitario (emilia romagna) UNIVERSITA' DI FERRARA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Mobilita'
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 87 del 10-11-2009
Sintesi: UNIVERSITA' DI FERRARA AVVISO   (scad.  25 novembre 2009) Vacanza di posti di ricercatore universitario da coprire mediante trasferimento Ai sensi e per gli effetti del d ...
Ente: UNIVERSITA' DI FERRARA
Regione: EMILIA ROMAGNA
Provincia: FERRARA
Comune: FERRARA
Data di inserimento: 10-11-2009
Data Scadenza bando 25-11-2009
Condividi Invia tramite Whatsapp

UNIVERSITA' DI FERRARA

AVVISO   (scad.  25 novembre 2009)
 
      Vacanza di posti di ricercatore universitario da coprire 
                       mediante trasferimento 
 

 
    Ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo 6 aprile 2006,
n. 164 e del regolamento dell'Universita'  degli  studi  di  Ferrara,
relativo alla  disciplina  delle  procedure  di  trasferimento  e  di
mobilita' interna, si comunica che presso questo Ateneo e' vacante un
posto    di    ricercatore    universitario,    per    il     settore
scientifico-disciplinare  sottospecificato,  alla  cui  copertura  la
facolta' interessata intende provvedere mediante trasferimento: 
 
                        Facolta' di economia 
   Settore scientifico-disciplinare SECS-P/07 - Economia aziendale 
                       Settori affini: nessuno 
 
    La tipologia di impegno richiesto e' la seguente: 
      il candidato deve avere un forte interesse scientifico  per  la
finanza e la  strategia  aziendale,  con  particolare  riguardo  alle
problematiche inerenti la misura, la gestione e  il  reporting  degli
intangibili d'impresa, nonche' significative pubblicazioni in  lingua
inglese. 
    E'  condizione  per  l'ammissibilita'   della   domanda   che   i
richiedenti possiedano i requisiti previsti all'art.  5  del  decreto
ministeriale 23  settembre  2009,  prot.  n.  45/2009,  ai  fini  del
cofinanziamento ministeriale. 
    Possono partecipare alla presente procedura  di  trasferimento  i
ricercatori in servizio presso universita' statali o istituti  liberi
riconosciuti dallo Stato, i quali abbiano  prestato  servizio  presso
altra sede universitaria per almeno tre anni accademici, anche se  in
posizione di aspettativa ai sensi dell'art. 13, primo  comma,  numeri
da 1) a 9), del decreto del Presidente  della  Repubblica  11  luglio
1980, n. 382 e che possiedano i requisiti di cui sopra. 
    La domanda di trasferimento ad altra sede puo' essere  presentata
dall'interessato  anche  nel  corso  del  terzo  anno  accademico  di
permanenza nella sede universitaria di appartenenza. 
    L'interessato  al  trasferimento  deve  appartenere  allo  stesso
settore scientifico-disciplinare per il quale il  posto  e'  messo  a
trasferimento o ai settori affini previsti  nel  presente  bando;  in
quest'ultimo  caso  l'aspirante  al  trasferimento  deve  essere   in
possesso di adeguata qualificazione scientifica nel  settore  oggetto
del trasferimento. 
    Le domande di trasferimento,  redatte  in  carta  libera,  devono
essere presentate al Preside della Facolta' direttamente, a mezzo fax
o a  mezzo  posta  entro  quindici  giorni  a  decorrere  dal  giorno
successivo a  quello  di  pubblicazione  del  presente  avviso  sulla
Gazzetta Ufficiale. 
    Alla domanda vanno allegati: 
      a) curriculum dell'attivita' scientifica e professionale; 
      b) un elenco dei titoli, posseduti alla data della domanda, che
l'interessato ritiene utile far valere ai fini del trasferimento; 
      c) le pubblicazioni e i lavori che  il  candidato  intende  far
valere per la valutazione comparativa; 
      d) certificazione attestante i dati  stipendiali  in  godimento
all'atto della domanda,  ai  soli  fini  del  corretto  inquadramento
stipendiale.