Concorso per 1 categoria c area amministrativa (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 87 del 10-11-2009
Sintesi: UNIVERSITA' DEL MOLISE CONCORSO   (scad.  10 dicembre 2009) Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato ...
Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE
Regione: MOLISE
Provincia: CAMPOBASSO
Comune: CAMPOBASSO
Data di inserimento: 10-11-2009
Data Scadenza bando 10-12-2009
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UNIVERSITA' DEL MOLISE


CONCORSO   (scad.  10 dicembre 2009)

 
    Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione 
              di rapporti di lavoro a tempo determinato 
 

 
 
                             IL RETTORE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n.  168  istitutiva  del  Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri 7
febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; 
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare  l'art.
19; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
    Visto il decreto  legislativo  6  settembre  2001,  n.  368,  che
consente l'apposizione di un termine alla  durata  del  contratto  di
lavoro  subordinato  a  fronte  di  ragioni  di  carattere   tecnico,
produttivo, organizzativo o sostitutivo,  anche  se  riferibili  alla
ordinaria attivita' del datore di lavoro; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196; 
    Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, ed in particolare l'art.
3, comma 79; 
    Visto il decreto-legge 25 giugno 2008,  n.  112,  convertito  con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; 
    Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro  del  comparto
universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.
22 - Assunzioni a tempo determinato; 
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise; 
    Visto   il   «Regolamento   per   l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005; 
    Visto il «Regolamento concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n.  89  del  30  gennaio
2009, per quanto applicabile; 
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione  nella  seduta
del 23 luglio 2009 con la quale e' stata autorizzata l'attivazione di
una  procedura  selettiva  finalizzata   alla   formazione   di   una
graduatoria di idonei, della  validita'  di  tre  anni,  dalla  quale
attingere, secondo criteri  di  rotazione,  per  la  costituzione  di
rapporti  di  lavoro  a   tempo   determinato,   esclusivamente   per
fronteggiare esigenze di servizio di carattere  tecnico,  produttivo,
organizzativo e  attivita'  addizionali  commissionate  dall'esterno,
previa verifica dei requisiti professionali richiesti e della carenza
di personale interno, cosi' come richiesto dalla normativa vigente; 
    Considerato che la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione
sopra citata autorizza l'attivazione di una procedura  selettiva  per
la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato relativo  a
personale  da  inquadrare  nell'area  amministrativa,  categoria   C,
posizione economica C1; 
    Ritenuto  di   dover   prevedere,   per   ciascuna   domanda   di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo  forfetario
per le spese relative  all'organizzazione  e  all'espletamento  della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo  carico  di  lavoro
svolto dal personale a cio' preposto in precedenti  selezioni  e  dei
relativi costi sostenuti; 
    Ritenuto che i costi dei suddetti incarichi a  tempo  determinato
debbano  essere  coperti  prevalentemente  con  risorse   finanziarie
provenienti dall'esterno e con economie di spesa rilevate  a  seguito
di cessazioni di personale, aspettativa  ed  altro,  e  comunque  nei
limiti delle disponibilita' previste in bilancio; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                    Formazione della graduatoria 
 
 
    Presso l'Universita'  degli  studi  del  Molise  e'  indetta  una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per  la  formazione  di  una
graduatoria di merito di aspiranti alla costituzione di  rapporti  di
lavoro a tempo determinato, con regime di  orario  a  tempo  pieno  o
parziale,  da  inquadrare  nell'area  amministrativa,  categoria   C,
posizione economica C 1 , per una durata compresa tra  sei  e  dodici
mesi, eventualmente prorogabile per una sola  volta  nei  termini  di
legge. 
    L'amministrazione  si  riserva  di  utilizzare  tale  graduatoria
esclusivamente per fronteggiare esigenze  di  servizio  di  carattere
tecnico,   produttivo,   organizzativo   e   attivita'    addizionali
commissionate   dall'esterno,   previa   verifica    dei    requisiti
professionali richiesti e della carenza di personale  interno,  cosi'
come richiesto dalla normativa vigente. 
    La graduatoria di merito ha una validita' di tre anni  decorrenti
dalla    data    di    approvazione    della    stessa    da    parte
dell'amministrazione. I  candidati  dichiarati  idonei  non  potranno
vantare alcun diritto alla nomina in servizio a tempo determinato  in
quanto  tale  graduatoria  verra'   utilizzata   dall'Amministrazione
esclusivamente  per  fronteggiare  eventuali  esigenze  di  servizio,
temporanee ed eccezionali, come disciplinato dall'art. 36 del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. 
    I candidati utilmente collocati in graduatoria  verranno  assunti
qualora si manifestino le  esigenze  sopra  richieste,  nel  rispetto
dell'ordine  della  graduatoria  stessa  e  previo  accertamento  del
possesso dei requisiti richiesti. 
    Al termine dell'incarico o della proroga dello stesso  non  sara'
possibile  conferire  ulteriori  incarichi  a  tempo  determinato  al
medesimo candidato. 
    La  mancata  accettazione  di  un  incarico,  senza  giustificato
motivo, comporta l'automatica esclusione dalla graduatoria stessa  e,
quindi, la  decadenza  da  ogni  eventuale  successivo  diritto  alla
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo grado. 
      Per i titoli di studio conseguiti all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea; 
      c) l'eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      d) il godimento dei diritti civili e politici; 
      e) il non  aver  riportato  condanne  penali  e  il  non  avere
procedimenti penali in corso; 
      f)   l'idoneita'   fisica   al   servizio    continuativo    ed
incondizionato all'impiego; 
      g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare; 
      h) il non essere stato destituito o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile. 
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione europea debbono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo  dei  requisiti  stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, comma 3, del decreto del  Presidente della  Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre  1996,  n.  693,  l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione  puo'  essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del rettore. 
    L'Universita' degli studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda di ammissione  alla  procedura  selettiva  redatta  in
carta semplice, in base allo schema  parte  integrante  del  presente
bando,  puo'  essere  presentata  direttamente  o  spedita,  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  al   Magnifico   Rettore
dell'Universita'  degli  studi  del  Molise   -   Settore   personale
tecnico-amministrativo - Via de Sanctis - 86100 Campobasso, entro  il
termine  perentorio  di  trenta  giorni,  che  decorre   dal   giorno
successivo a quello della  pubblicazione  del  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi  ed
esami». 
    In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio
postale accettante. 
    La consegna a mano della domanda potra' essere effettuata  presso
1'Ufficio protocollo e archivio di ateneo di questa  Universita',  II
edificio polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle  ore  9,00
alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. 
    In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta  rilasciata  dall'
Ufficio protocollo e archivio di ateneo. 
    Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza  slitta
al primo giorno feriale utile. 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda deve essere redatta  secondo  lo  schema  allegato  al
bando di selezione, riportando tutte le indicazioni che  i  candidati
sono tenuti a fornire secondo le norme vigenti. Non saranno prese  in
considerazione le domande incomplete, non sottoscritte, quelle  prive
dei dati anagrafici e quelle  che,  per  qualsiasi  causa,  dovessero
essere prodotte oltre il termine di scadenza sopra indicato ovvero in
difformita' alle modalita' innanzi specificate. 
    Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena  di
esclusione, la ricevuta in originale  del  versamento  di € 25,00  da
effettuarsi  sul  conto  corrente  postale  n.   11424660   intestato
all'Universita' degli studi del Molise, quale  contributo  forfetario
per le spese relative  all'organizzazione  e  all'espletamento  della
selezione,  riportando  nella  causale  del  versamento  la  dicitura
«Selezione  graduatoria  tempo  determinato,   area   amministrativa,
categoria C». 
    Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere  allegata  una
fotocopia  di  un  valido  documento   di   identita'   (qualora   le
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o la domanda  non
siano sottoscritte in presenza del dipendente  addetto  a  riceverle,
art.  38,  comma  3  decreto  del  Presidente  della  Repubblica   n.
445/2000). 

        
      
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e  successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) luogo e data di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
      c)  il  preciso  recapito  cui  indirizzare  le   comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
      d) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione scolastica  che  lo  ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana,  ovvero  il  titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      f) (se  e'  cittadino  italiano)  il  comune  nelle  cui  liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
      g) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
casellario giudiziale; 
      h)  i  servizi  prestati  come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
      j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per  fine  ferma,  esonerato,  dispensato,  militesente,   riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi  di  studio,  di  prestare
servizio  militare  e  di  essere  in  attesa   di   congedo);   tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile; 
      k) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie  che  danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica  n.  487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione  dal
beneficio, dovra' indicarli  nella  domanda  di  partecipazione  alla
selezione; 
      l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. 
    I candidati portatori di handicap  ai  sensi  dell'art.  3  della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella  domanda  di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20  della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Il candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo  quanto
previsto dall'art. 9 del  presente  bando,  di  eventuali  titoli  di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della domanda di  ammissione  alla
selezione. 
    La  mancata  dichiarazione  di  cui  al  precedente   comma   non
costituisce motivo di esclusione  dalla  selezione,  ma  preclude  la
possibilita' di produrre i predetti titoli, anche  se  posseduti,  in
caso di superamento della prova orale. 
    L'Amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,
sulle responsabilita' penali. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003,  ed  ai  fini
del diritto di accesso agli  atti  del  procedimento  concorsuale  ai
sensi  degli  articoli  1  e  2  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 23 giugno 1992, n. 352. 
    Alla domanda di  partecipazione  alla  selezione  devono  essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 8 del presente bando. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del rettore e  composta  ai  sensi  delle  disposizioni
contenute nell'art. 5 del «Regolamento per l'assunzione di  personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                            Preselezione 
 
 
    Qualora il numero delle domande pervenute sia superiore a  cento,
l'Amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante  test  o  quesiti  a
risposta multipla  o  sintetica,  vertenti  sulle  seguenti  materie:
elementi  di  diritto  amministrativo,   elementi   di   legislazione
universitaria e il  Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
comparto universita'. 
    L'avviso  dell'eventuale  svolgimento  della  prova  preselettiva
sara' pubblicato sul sito internet (https://www.unimol.it )  il  giorno
23 dicembre 2009. 
    In caso l'Amministrazione ritenga opportuno dar luogo alla  prova
preselettiva, si precisa che la stessa  si  svolgera'  il  giorno  13
gennaio 2010 alle ore 10,00, presso  l'Universita'  degli  studi  del
Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso. 
    La prova preselettiva si  intendera'  superata  se  il  candidato
avra' riportato la votazione di  almeno  21/30.  Tale  punteggio  non
concorrera' alla formazione del punteggio complessivo. 
    L'elenco dei candidati ammessi  alle  successive  prove  d'esame,
sulla base del superamento della suddetta prova  preselettiva,  sara'
approvato con provvedimento rettorale e  sara'  reso  noto  sul  sito
Internet (https://www.unimol.it ) entro il giorno 18 gennaio 2010. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta e  una  prova
orale. 
    La prova scritta consistera' in un  test  o  quesiti  a  risposta
multipla o sintetica o in un elaborato avente ad oggetto elementi  di
diritto amministrativo, elementi di contabilita'  pubblica,  elementi
di legislazione universitaria e il Contratto collettivo nazionale  di
lavoro del comparto universita'. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove scritte. 
    La prova scritta si svolgera' presso  l'Universita'  degli  studi
del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 25 gennaio 2010 alle ore 10,00. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito  Internet  (https://www.unimol.it )  almeno
cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 28/40. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito Internet (https://www.unimol.it ) entro il giorno  29  gennaio
2010 e nello stesso giorno saranno rese note eventuali  modifiche  in
ordine al giorno, ora o luogo di svolgimento della prova orale. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi  del
Molise, II edificio polifunzionale, via  de  Sanctis,  Campobasso  il
giorno 8 febbraio 2010 alle ore 10,00. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
28/40. Al termine della prova orale la commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come  sopra
riportato, ha valore di  notifica  a  tutti  gli  effetti  di  legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata  comunicata  l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi  nel  giorno  e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri,  di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
      a) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio; 
      b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato  e'  un
dipendente statale; 
      c) tessera postale o porto d'arme o patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    L'assenza del candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  alla
prova, qualunque ne sia la causa. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                             T i t o l i 
 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine  di  presentazione  della  domanda  di  partecipazione   alla
selezione ed allegati alla domanda stessa con le seguenti  modalita':
in originale; in copia  autenticata;  in  fotocopia  non  autenticata
d'insieme  alla  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta'
(allegato B), che attesti la conformita'  all'originale  della  copia
dell'atto in possesso del candidato  o  del  documento  rilasciato  o
conservato da una pubblica  amministrazione;  mediante  dichiarazione
sostitutiva di certificazioni (allegato A) prodotta  in  sostituzione
dei titoli stessi. 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 20. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
      a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata:  punteggio
massimo attribuibile 10; 
      b) Titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 6; 
      c) Titoli vari: punteggio massimo attribuibile 4. 
    In caso di presentazione dei titoli il candidato  deve,  inoltre,
allegare alla domanda l'elenco degli stessi  che  intende  sottoporre
alla valutazione della commissione. In caso di mancata  presentazione
di tale elenco i titoli allegati alla domanda non  saranno  in  alcun
caso valutati dalla commissione.  Sono  valutabili  esclusivamente  i
titoli  presentati  dal  candidato  con  le  modalita'  previste  dal
presente articolo. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla   pubblicazione   della    graduatoria    all'Albo    ufficiale
dell'universita', questa amministrazione  provvede  a  restituire  ai
candidati che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i  documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni  dalla  scadenza  del  predetto  termine
decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti. 
    La valutazione dei titoli,  previa  individuazione  dei  criteri,
verra' effettuata dalla commissione e comunicata ai  candidati  prima
dell'inizio del colloquio. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                       Approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  commissione  esaminatrice
forma la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo, sulla base della somma del punteggio riportato
nella prova scritta e del voto ottenuto in quella orale. A tale somma
si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria finale saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza e precedenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al  Magnifico  Rettore
dell'Universita'  degli   studi   del   Molise,   Settore   personale
tecnico-amministrativo,  entro  il  termine  perentorio  di  quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di
titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
La copia autentica puo' essere sostituita da  apposita  dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi dell'art.  19  del
decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,
come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003,  n.  3,  che
attesti  la  conformita'  all'originale  della  copia  dell'atto   in
possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una
pubblica amministrazione. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15  maggio  1997,
n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16  giugno  1998,  n.
191,  se  due  o  piu'  candidati  ottengono,  a  conclusione   delle
operazioni di valutazione dei titoli  e  delle  prove  di  esame,  lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    I documenti si considerano prodotti  in  tempo  utile,  anche  se
spediti a mezzo raccomandata con  avviso  di  ricevimento,  entro  il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data  dell'ufficio
postale accettante. 
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali, sara' affissa all'Albo ufficiale dell'Universita'  degli
studi  del  Molise  e  pubblicata  sul  sito  internet  all'indirizzo
 https://www.unimol.it  Della avvenuta affissione  sara'  data  notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  italiana.
Dal giorno successivo  a  quello  del  suddetto  avviso  decorrono  i
termini per eventuali impugnative. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    In relazione  ad  esigenze  di  servizio  di  carattere  tecnico,
produttivo,  organizzativo  e  attivita'  addizionali   commissionate
dall'esterno e previa verifica dei requisiti professionali  richiesti
e della carenza di personale interno, l'Amministrazione  invitera'  i
candidati utilmente collocati in graduatoria a stipulare il contratto
di lavoro individuale a tempo determinato, con orario a tempo pieno o
parziale,  per  una  durata  compresa  tra   sei   e   dodici   mesi,
eventualmente prorogabile per una sola volta nei termini di legge. 
    Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente,  senza  diritto
di preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel  contratto
individuale,   salvo   proroga   in   relazione    alle    necessita'
dell'Amministrazione. 
    In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 
    I candidati che avranno stipulato il contratto saranno  invitati,
entro trenta giorni dall'assunzione,  a  produrre  la  documentazione
attestante i requisiti dichiarati nella  domanda  e  richiesti  dalla
normativa vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,    inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo  comprovati  e  giustificati
motivi di impedimento. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai  sensi  della  legge  n.   241/1990,   il   Responsabile   del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il  Responsabile
del settore personale tecnico-amministrativo. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7  della  legge  n.  196/2003  nei  confronti  del  titolare   o   al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato  del  trattamento
dei dati personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via De Sanctis. 

        
      
                               Art. 13 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia. 

        
      
                               Art. 14 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal   citato   «Regolamento    per    l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti»  emanato  con  decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono  le  norme  generali  in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche'  le  norme  generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto collettivo nazionale  di  lavoro  del  comparto
universita'. 
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. 
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'Albo ufficiale dell'Universita' degli  studi
del  Molise  e  pubblicizzato   sul   sito   internet   all'indirizzo
 https://www.unimol.it .  Il  presente  decreto  sara'  inserito   nella
raccolta ufficiale istituita presso questo ateneo. 
      Campobasso, 26 ottobre 2009 
 
                                                  Il rettore: Cannata