Concorso per 2 personale tecnico amministrativo (marche) UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 97 del 18-12-2009 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE CONCORSO (scad. 18 gennaio 2010) Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di due unita' ... |
| Ente: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE |
| Regione: | MARCHE |
| Provincia: | ANCONA |
| Comune: | ANCONA |
| Data di inserimento: | 18-12-2009 |
| Data Scadenza bando | 18-01-2010 |
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CONCORSO (scad. 18 gennaio 2010) Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno,
di due unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C -
posizione economica C1 - area amministrativa.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' politecnica delle
Marche;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita';
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 445 del 28
dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Visto i «Regolamento in attuazione della legge 7 agosto 1990, n.
241 in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso
ai documenti amministrativi» adottato da questo ateneo;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della
legge 28 novembre 2005, n. 246»
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria 2008);
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 (legge finanziaria 2009);
Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002 e successive modificazioni ed integrazioni;
Viste le delibere n. 45 del 21 dicembre 2007 e n. 258 del 12
giugno 2008, con le quali il Consiglio di amministrazione ha
determinato e rimodulato il fabbisogno di personale tecnico
amministrativo per il triennio 2008-2010;
Vista la delibera n. 802 del 24 luglio 2009, con la quale il
Consiglio di amministrazione, sulla base delle disposizioni di cui
alla citata legge n. 1/2009, ha ripartito i punti organico
disponibili per le assunzioni di personale tecnico amministrativo,
assegnando alla categoria C dell'area amministrativa quattro posti,
da ricoprire con accesso dall'esterno;
Considerato che con la predetta delibera n. 802/2009 e' stata
individuata, ai fini della copertura dei posti in questione, la
procedura del concorso pubblico per esami, previo espletamento delle
procedure di mobilita';
Espletate le procedure di mobilita' di comparto e di mobilita'
intercompartimentale prevista dall'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001;
Considerato che la procedura della mobilita' di comparto ha dato
esito positivo per due unita';
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, 31
luglio 2003, n. 236, art. 11 e decreto legislativo 19 agosto 2005 n.
197, art. 12, recanti disposizioni in materia di riserva di posti,
nei pubblici concorsi per il personale militare volontario congedato;
Considerato che sui posti messi a selezione con il presente bando
opera la riserva per i militari volontari congedati in ragione di
frazione di posto, pari a 0,60 che sommata al resto percentuale di
0,40 derivante da precedenti selezioni e' pari a 1,00;
Considerato che le riserve dei posti in favore di particolari
categorie di cittadini non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse al posto
bandito non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in
parola;
Dispone:
Art. 1
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione,
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime
di tempo pieno, di due unita' di personale tecnico amministrativo di
categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa, presso
l'Universita' politecnica delle Marche.
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita', le attivita' che il personale di categoria C
puo' svolgere sono caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
Art. 2
Pari opportunita'
Ai sensi del decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, art.
27, comma 5, alla selezione indetta con il presente bando sono
ammessi a partecipare i candidati dell'uno e dell'altro sesso (di
seguito indicati con il genere maschile per semplificazione del
testo), in possesso dei requisiti previsti dai successivi articoli.
L'Universita' politecnica delle Marche garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Art. 3
Riserva
Uno dei posti messi a selezione e' riservato ai volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata quadriennale delle tre
forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento
in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, compresa l'Arma dei
Carabinieri, a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo
n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003 e
dal decreto legislativo n. 197/2005.
La riserva opera nel caso in cui i candidati appartenenti alla
categoria avente diritto alla riserva superino le prove d'esame.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, il posto
sara' libero e verra' ricoperto con il candidato utilmente collocato
secondo l'ordine della graduatoria.
Art. 4
Nella allegata Tabella A, parte integrante del presente bando,
sono indicati il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, il programma d'esame ed il calendario d'esame.
Art. 5
Requisiti per l'accesso
Per l'accesso alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato nella tabella A.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneita' fisica alle mansioni da svolgere;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari (per i
cittadini soggetti a tale obbligo).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del T.U. delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
L'ammissione alla selezione avviene con riserva. L'esclusione per
difetto dei requisiti prescritti e' disposta in qualunque momento con
provvedimento motivato.
Art. 6
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
indirizzate al Direttore amministrativo dell'Universita' politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dalla
data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, direttamente alla Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato, via Oberdan n. 8, Ancona, nei seguenti
giorni ed orari:
lunedi', martedi', giovedi', venerdi': dalle 11.00 alle 13.00;
mercoledi' dalle 11.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 16.30;
ovvero dovranno essere spedite, entro il suddetto termine, al
seguente indirizzo: Universita' politecnica delle Marche, piazza Roma
n. 22, Ancona. La data di spedizione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando e' altresi' pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda puo' essere trasmessa anche per
fax al n. 071-220.2249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovra' essere redatta secondo lo schema allegato,
parte integranti del presente bando, riportando tutte le indicazioni
che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato dell'Universita' politecnica delle
Marche, via Oberdan, 8, Ancona, nonche', sul sito internet
www.univpm.it , sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilita' ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunita' da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'Istituto dal quale e' stato rilasciato, la data di conseguimento
e la relativa votazione;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari
(per i cittadini soggetti a tale obbligo);
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del T.U. delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
10) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di valutazione
(allegato 2);
11) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, potranno richiedere,
utilizzando la sezione appositamente predisposta nello schema di
domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche
una certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa Amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti
atti a garantire ai predetti di concorrere in situazione di parita'
con gli altri candidati.
I candidati appartenenti alle categorie aventi diritto alla
riserva, di cui al precedente art. 3, dovranno dichiarare
nell'apposita sezione dello schema di domanda, pena la perdita del
diritto, se concorrono sulla quota di riserva, fornendo i dati ivi
richiesti.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidita' della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.
Art. 7
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione
e della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti generali per
l'accesso ai pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' per dichiarare l'eventuale
appartenenza alle categorie aventi diritto alla riserva di cui al
precedente art. 3, nonche' il possesso di eventuali titoli di
preferenza a parita' di merito.
Ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta l'istanza deve
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente
addetto a riceverla,
ovvero
qualora venga spedita o presentata direttamente da persona
diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identita' del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identita'
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Saranno escluse le domande non firmate.
Art. 8
Prove d'esame
La selezione e' per soli esami.
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale sul programma d'esame
nella tabella A. La selezione avviene in relazione alle
caratteristiche delle attivita' proprie dell'area amministrativa e al
grado di autonomia e di responsabilita' caratterizzanti la categoria
C. Le prove mirano ad accertare le attitudini e le professionalita'
specialistiche coerenti ai settori in cui il dipendente sara' tenuto
ad operare.
A ciascuna prova e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I concorrenti non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne'
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno essere consultati solamente dizionari della
lingua italiana.
Alla prova orale saranno ammessi coloro che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai concorrenti che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intendera' superata se sara' conseguita la
votazione di almeno 21/30.
Art. 9
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata ai sensi dell'art. 12
del «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale del
personale tecnico-amministrativo dell'Universita' politecnica delle
Marche».
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sara' affisso all'albo della sede
d'esame.
Art. 10
Titoli di preferenza
Coloro che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire
al Direttore amministrativo dell'Universita' politecnica delle Marche
- piazza Roma, 22 - Ancona, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova medesima, e qualora non li abbiano gia' indicati nella domanda,
i documenti attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parita'
di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilita', che la
copia del documento e' conforme all'originale.
E' altresi' ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovra' fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicita' dei dati ivi
contenuti.
Per le modalita' di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 7.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 11
Graduatoria
Espletate le prove d'esame, la Commissione giudicatrice
formulera' la graduatoria generale di merito, secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva, costituita dalla somma del
voto conseguito nelle prove scritte e nella prova orale, tenuto conto
che il punteggio massimo attribuibile alle prove e' pari a 90.
Con provvedimento del Direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali riserve e preferenze, sara' approvata la graduatoria
generale di merito e saranno dichiarati i vincitori.
La graduatoria, unitamente alla dichiarazione dei vincitori,
sara' pubblicata, tramite affissione, all'Albo ufficiale
dell'Universita' politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
piazza Roma, n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrera' il termine di
validita' della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilita', nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicita', di
utilizzare la graduatorie per un periodo non superiore a 36 mesi
dalla data di pubblicazione.
La graduatoria sara' pubblicata anche sul sito internet
www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
Art. 12
Assunzione in servizio e documentazione
I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) due fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti generali previsti per l'accesso ai
pubblici impieghi, e' ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva
di certificazione, da rendersi a cura degli interessati in presenza
del funzionario incaricato dell'Universita' politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalita' previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'amministrazione ha facolta'
di sottoporre i vincitori della selezione a visita medica, per la
valutazione dell'idoneita' fisica all'attivita' connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilira' la decorrenza del
rapporto nonche' specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadra' dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora l'assunzione in servizio avvenga per giustificato motivo
con ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici
decorreranno dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto universita'.
Art. 13
Trattamento economico
La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva
dell'indennita' integrativa speciale, prevista dal vigente C.C.N.L.
e' pari a € 18.614,99 per la categoria C - posizione economica C1 -
in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre le eventuali indennita' fisse e ripetibili.
Art. 14
Accertamento della veridicita' delle dichiarazioni rese
L'Amministrazione ha facolta' di accertare d'ufficio la
veridicita' di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, la persona decadra'
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione puo' richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
gia' in possesso.
Art. 15
Accesso agli atti
I concorrenti hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi del Capo III del «Regolamento in
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» adottato da questo Ateneo, con le modalita' ivi
previste.
Art. 16
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalita' inerenti allo svolgimento della selezione, ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento e' l'Universita' politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma, 22.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.
Art. 17
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, sempreche' applicabili.
Art. 18
Calendario d'esame
Il calendario d'esame e' indicato nella tabella A.
Coloro ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei
giorni ed alle ore indicati, muniti di valido documento di
riconoscimento.
La pubblicazione del calendario ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
amministrazione provvedera' a comunicare direttamente agli aspiranti
il nuovo calendario, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno 15 giorni prima dall'inizio delle prove medesime.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non e'
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 17 novembre 2009
Il direttore amministrativo: Sebastianelli