Concorso per 1 funzionario (toscana) COMUNE DI CAMPIGLIA MARITTIMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi::: | COMUNE DI CAMPIGLIA MARITTIMA Concorso (Scad. 2025-11-21 13:30:00) PROGRESSIONE VERTICALE - BANDO DI SELEZIONE PER PROCEDURA COMPARATIVA RISERVATA AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI CAMPIGLIA MARITTIMA AI FINI DELLA PROGRESSIO ... |
| Ente: | COMUNE DI CAMPIGLIA MARITTIMA |
| Regione: | TOSCANA |
| Provincia: | LIVORNO |
| Comune: | CAMPIGLIA MARITTIMA |
| Data di inserimento: | 09-11-2025 |
| Data Scadenza bando | 21-11-2025 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
Concorso (Scad. 2025-11-21 13:30:00)
PROGRESSIONE VERTICALE - BANDO DI SELEZIONE PER PROCEDURA COMPARATIVA RISERVATA AI DIPENDENTI DEL COMUNE DI CAMPIGLIA MARITTIMA AI FINI DELLA PROGRESSIONE VERTICALE DI N. 1 UNITÀ NELL’AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX D1) DA ASSEGNARE AL SETTORE 3 IN DEROGA AL POSSESSO DEL TITOLO DI STUDIO IN APPLICAZIONE DELL’ART. 13 COMMA 6 DEL CCNL 16/11/2022
Selezione per procedura comparativa riservata ai dipendenti del Comune di Campiglia Marittima, ai fini della progressione verticale di n. 1 unità, nell'area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (EX D1) da assegnare al Settore 3, in deroga al possesso del titolo di studio, in applicazione dell'art. 13, comma 6, del CCNL 16/11/2022.
La procedura comparativa prevede la valutazione degli elementi di seguito indicati:
a. la valutazione media della Performance Individuale conseguita dal dipendente negli ultimi tre anni di servizio o comunque le ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle annualità;
b. il titolo di studio ulteriore rispetto al requisito minimo di partecipazione (art. 1 comma 1 lett. e)) e le competenze professionali, attinenti al profilo oggetto di selezione, acquisite attraverso percorsi formativi certificati, conseguiti nell’ultimo triennio;
c. Incarichi di responsabilità ricoperti dal dipendente negli ultimi tre anni, per un periodo di almeno un anno, formalmente conferiti;
d. l’esperienza maturata nella categoria giuridica precedente;
La procedura comparativa prevede, altresì, la valutazione delle competenze professionali, attinenti al profilo da ricoprire, mediante un colloquio dinnanzi ad una commissione esaminatrice composta da tre membri esperti, di cui uno con funzioni di Presidente.
Allegati
Avviso.pdf